La quinta disciplina

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La quinta disciplina: l'arte e la pratica dell'apprendimento organizzativo è un libro di Peter Senge che si concentra sul problem solving di gruppo utilizzando il pensiero sistemico come metodo per convertire le imprese all'apprendimento organizzativo. Le cinque discipline rappresentano l'approccio per sviluppare tre aree di capacità fondamentali di apprendimento: promuovere l'aspirazione, lo sviluppo di conversazione riflessiva e la comprensione della complessità.